Comptabilité, conseil
et formation
Les Comités Sociaux et Économiques (CSE) jouent un rôle clé au sein de l’entreprise. Pour exercer pleinement vos missions en tant qu’élus, il est nécessaire de pouvoir s’appuyer sur un partenaire fiable, clair et réactif.
C’est dans cette logique que CEM a développé depuis 2005 une expérience permettant de vous proposer un accompagnement spécialement dédiée aux CSE, alliant expertise comptable, conseil opérationnel et formation sur mesure.
Comptabilité du CSE
transparence & conformité
Nous assurons la tenue, la révision et la présentation des comptes du CSE dans le respect strict des obligations légales. Notre accompagnement couvre :
• Tenue comptable complète ou supervision
• Élaboration des comptes annuels
• Présentation détaillée en réunion CSE
• Suivi des budgets ASC et AEP
• Mise en place d’outils de pilotage (tableaux de bord, budgets prévisionnels)
• Assistance lors des contrôles ou demandes d'information
Notre mission : garantir fiabilité, transparence et sécurité, pour permettre aux élus d’agir en toute confiance.
Formation des élus CSE
développer les compétences
Pour permettre aux membres du CSE d’exercer leur mandat avec compétence et assurance, nous proposons des formations :
• Formation comptable des élus
• Formation sur les obligations légales du CSE
• Lecture et analyse des comptes
• Gestion des budgets ASC / AEP
• Fonctionnement administratif du CSE
• Formations sur mesure adaptées aux besoins du comité
Nos formations allient pédagogie, cas pratiques et outils concrets, pour une montée en compétence rapide et durable.
Pourquoi choisir CEM
pour accompagner votre CSE ?
• Expertise reconnue en comptabilité CSE et en gestion des obligations légales
• Clarté et pédagogie dans la présentation des informations financières
• Réactivité d’un cabinet à taille humaine
• Outils modernes pour faciliter le suivi et la transparence
• Conseils pratiques pour sécuriser les décisions
• Formations efficaces, adaptées aux réalités du terrain
Nous mettons à votre service notre expérience auprès de nombreux CSE, de toutes tailles et tous secteurs.
Contactez-nous
Vous souhaitez être accompagnés dans la gestion ou la présentation des comptes de votre CSE ?
Vous avez besoin d’une formation ou d’un conseil personnalisé ?
Notre équipe est à votre disposition pour échanger sur vos besoins et vous proposer une solution adaptée.
FAQ
Pourquoi le CSE doit-il tenir une comptabilité ?La loi impose à tous les CSE de tenir une comptabilité, adaptée à leur niveau de ressources.
Cette obligation garantit la transparence des comptes, facilite le suivi des budgets ASC et AEP, et sécurise les élus dans la gestion des fonds qui leur sont confiés.
Quelles sont les obligations comptables du CSE ?Selon la taille du CSE, les obligations varient :
• CSE de petite taille : comptabilité de trésorerie simplifiée.
• CSE de taille intermédiaire : comptes annuels, rapport de gestion, présentation normalisée.
• CSE de grande taille : comptes annuels, audit légal, présentation renforcée.
Nous vous aidons à déterminer le niveau d’obligation et à vous y conformer.
En quoi consiste l’accompagnement comptable proposé par CEM ?Nous assurons :
• La tenue ou la révision de votre comptabilité,
• L’élaboration des comptes annuels,
• La présentation des comptes en réunion CSE,
• Le suivi des budgets ASC et AEP,
• La mise en place d’outils de pilotage adaptés.
Vous bénéficiez d’une comptabilité claire, sécurisée et conforme.
Le CSE peut-il déléguer toute sa comptabilité ?Oui. Les élus peuvent déléguer les travaux comptables à un expert-comptable tout en conservant leur responsabilité de validation.
Notre équipe vous accompagne pour simplifier la gestion tout en restant pleinement conforme aux attentes réglementaires.
Accompagnez-vous les élus dans leur rôle au quotidien ?Oui. Nous apportons un appui opérationnel : questions juridiques courantes, conseils sur les dépenses, rédaction de procédures, organisation interne, accompagnement lors de réunions, etc.
Proposez-vous des formations pour les élus CSE ?Oui. Nous proposons des formations :
• En comptabilité du CSE,
• Sur les obligations légales,
• Sur la gestion des budgets ASC et AEP,
• Sur la lecture et l’analyse des comptes,
• Ou sur mesure selon vos besoins.
Les prestations CEM sont-elles adaptées aux petits CSE ?Absolument. Nous adaptons nos prestations et nos honoraires à la taille du CSE et à son niveau d’obligation. Notre accompagnement est modulable : tenue complète, supervision, suivi ponctuel ou formation.
Comment se déroule la présentation des comptes en réunion CSE ?Nous préparons un dossier clair et pédagogique, puis présentons les comptes aux élus en réunion plénière.
Notre objectif : vulgariser, clarifier et sécuriser les décisions, tout en favorisant la transparence.
Proposez-vous un accompagnement pour les activités sociales et culturelles (ASC) ?Oui. Nous vous aidons à gérer et optimiser votre budget ASC, à sécuriser les dépenses et à mettre en place des outils de suivi adaptés.
Comment obtenir un devis pour un accompagnement CSE ?Il vous suffit de nous contacter via notre formulaire en ligne, par téléphone ou par email.
Nous réalisons un diagnostic gratuit de vos besoins et vous proposons une offre personnalisée.
Quelle est la différence entre le budget de fonctionnement et le budget ASC ?Le budget de fonctionnement (AEP) sert à financer l’activité du CSE : formations, expertises, matériel, communication, etc.
Le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) est dédié aux avantages proposés aux salariés : cadeaux, billetterie, événements, aides diverses…
Nous vous aidons à respecter les règles d’utilisation de ces budgets et à éviter les risques de requalification.
Le CSE doit-il établir un rapport de gestion ?Oui, pour les CSE intermédiaires et de grande taille.
Nous pouvons rédiger ou vous assister dans la préparation du rapport de gestion, incluant l’analyse des résultats, des activités et de la gestion des budgets.
Quand le CSE doit-il faire appel à un commissaire aux comptes ?Le recours à un commissaire aux comptes est obligatoire lorsque le CSE dépasse certains seuils d’activité.
Nous vous informons sur ces seuils, nous vous aidons à anticiper les obligations et nous préparons le CSE au contrôle.
Proposez-vous des outils digitaux pour le suivi des budgets du CSE ?Oui. Nous pouvons mettre en place des tableaux de bord, outils de suivi automatisés et solutions numériques pour faciliter la gestion comptable et budgétaire des élus.
Pouvez-vous accompagner un CSE nouvellement élu ?Tout à fait. Nous proposons un accompagnement complet de prise de mandat :
• Mise en place de la comptabilité,
• Formation sur les obligations,
• Structuration des procédures,
• Aide à la prise en main des budgets.
Une solution idéale pour démarrer le mandat sereinement.
Intervenez-vous auprès de CSE multi-établissements ou multi-sites ?Oui. Nous sommes habitués à accompagner des CSE de structures multi-sites, avec des règles, budgets et organisations parfois complexes.
Le CSE peut-il se faire accompagner pour rédiger son règlement intérieur ?Oui. Nous pouvons vous aider à rédiger ou actualiser votre règlement intérieur, en conformité avec les textes en vigueur et les exigences de votre entreprise.
L’employeur peut-il imposer la présence d’un expert-comptable au CSE ?Non. Le choix d’un expert-comptable relève exclusivement des élus.
Nous accompagnons les CSE avec neutralité, indépendance et confidentialité.
Intervenez-vous en cas de contrôle URSSAF ou de demande de l’employeur ?Oui. Nous assistons le CSE dans la préparation des documents, l’explication des opérations et la sécurisation des pratiques pour limiter les risques de redressement.
Avez-vous des formules d’accompagnement ponctuel ou seulement annuel ?Les deux. Nous proposons :
• Des missions annuelles (tenue complète, présentation des comptes),
• Des interventions ponctuelles (audit, formation, assistance, supervision).
L’accompagnement est entièrement personnalisable.
62 avenue Henri Martin, 75016 Paris - 01 45 04 41 59
5 rue Grand Cap, 34300 Agde - 04 48 08 94 19
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